Ressourcenorientierung bedeutet, die Fähigkeiten, Stärken, Potenziale, Unterstützungsquellen und Bewältigungsstrategien der Person wahrzunehmen, wertzuschätzen und gezielt zu aktivieren. Statt Defizite in den Vordergrund zu stellen, wird gefragt: „Was haben Sie schon geschafft? Was hat Ihnen früher geholfen? Wer oder was kann Sie unterstützen?“ Ressourcen können personal (z. B. Talente, Werte, Erfahrungen), sozial (Beziehungen, Netzwerke) oder materiell sein. Ziel ist, Selbstwirksamkeit zu stärken und nachhaltige Lösungen zu ermöglichen.